Recursos Humanos
El Área de Recursos Humanos está integrado por los siguientes departamentos:
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De izquierda a derecha. Primera fila: Santiago Albéniz, Sergio Arza, Mónica Blanco, Miguel Ángel Bermúdez, Alfredo Larraburu, Enrique de la Calle, José María Vázquez, Soledad Dorado, Juan Martín Hernández, Raquel Eslava, Mikel Astiz, María Larráyoz y Evelyn Ströhle. Segunda fila: Mikel Herrera, Gabriel Coca, Elena Landívar, Adrián Manías, Pilar Chaves, Félix de los Reyes, Jesús Galindo, Alberto Lázaro, Ángel Monreal, Iñaki Goñi, Iban Vicente, José Larraz, Carlos Melero y Chema Colas. Tercera fila: Enrique Velar, Mikel Ollo, Fernando Sánchez, Jesús Erro, Stefanie Gelbke, Jesús Zorrilla, Rafael Vázquez de Prada, Miguel Escribano, Sergio Arteaga, Ana Sánchez y Alberto Lalana. Cuarta fila: Javier García, Javier Munárriz, Gaizka Seminario, Eduardo Aguerri, Kai Feuerherdt, Óscar Valencia, Carlos Sanz de Acedo, Gonzalo Medrano, Miguel Ángel Cervantes, Miguel Vicente, Beñat Aguerri, Miguel Jiménez y Daniel Mateos.
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Desarrollo y Estrategia de Recursos Humanos. Se encarga del desarrollo, seguimiento y promoción interna del personal directivo, de la gestión de las estancias internacionales, de la formación para todos los empleados de la compañía y del programa de prácticas en la fábrica para estudiantes y titulados de las universidades y centros de formación profesional. La Volkswagen Academy forma parte del departamento.
Personal Service. Su labor principal es la gestión integral del personal convenio y, así, se encarga de orientar al trabajador a lo largo de toda su trayectoria en la fábrica, desde su contratación hasta su jubilación, y es responsable de los procesos de selección, promoción y gestión interna de personal, así como del controlling de personal directo e indirecto.
Relaciones Industriales. Se ocupa principalmente de las relaciones laborales con la representación social de los trabajadores, conduciendo los diversos comités formados entre empresa y comité para llegar a los acuerdos que fijan nuestras condiciones de trabajo.
Seguridad. Se encarga de diseñar y ejecutar acciones que permiten eliminar o minimizar los peligros o riesgos, acciones que están divididas en tres fases: la prevención, la protección y la reacción. El departamento otorga especial importancia a la prevención, ya que a este nivel pueden y deben intervenir todas las personas implicadas de la fábrica para que los riesgos, aunque no desaparezcan, disminuyan sensiblemente. Los servicios de Protección Planta y Protección Contra Incendios están integrados en el departamento.
Prevención. Este departamento está compuesto por el Servicio Médico y Seguridad Laboral. La labor del Servicio Médico es el servicio sanitario a todo el personal que se encuentre en Volkswagen Navarra, en su vertiente preventiva, asistencial y de promoción de la salud. Por su parte, Seguridad Laboral se responsabiliza de la prevención de los riesgos laborales.
Comunicación y Relaciones Externas. Se encarga de la comunicación interna y externa para transmitir información relevante a través de herramientas como la app, la página web, Noticias Zoom o los Avisos a la plantilla. Además, coordina acciones de Responsabilidad Social Corporativa, como Tu Proyecto Solidario, el Parque Polo, el programa de donaciones o las visitas a la fábrica.
